2007年9月，我再次飛過珠穆朗瑪峰，來到尼泊爾。

這里正是雨季，幾乎每天都大雨滂沱。在從加德滿都到我們奇特旺地區(qū)工廠的盤山路上，山腳下是咆哮的河水，濁浪翻騰。路上不時有山石滑落，不時見山體滑坡。

在奇特旺這片綠色土地上，我們工廠熱火朝天，每天都人來人去，車來車往。現(xiàn)在尼泊爾養(yǎng)禽業(yè)都知道尼泊爾禾豐提供高品質(zhì)飼料和服務(wù)。但客戶抱怨多的就是我們生產(chǎn)能力太小、供貨不及時。我見到了三個去年就熟悉的大客戶，我問他們在這一年內(nèi)銷售飼料掙了多少錢，他們都笑瞇瞇的不語，但都問我能否給他們提供足量的飼料。

我們不僅是在這里銷售飼料，也在銷售中國的文化和理念。最近很多國內(nèi)外媒體都報導(dǎo)中國的產(chǎn)品不好，在尼泊爾很多人也說日本貨好于馬來西亞貨、泰國貨和印度貨，中國貨差，而我們的實際行動證明中國制造很有競爭力。

我們使這片沉寂多年的土地喧鬧起來，目前尼泊爾禾豐人丁興旺，人才濟(jì)濟(jì)，人員穩(wěn)定，現(xiàn)有50多名員工。一年前公司開始運(yùn)營時的主管和老工人們都在，又來了許多有經(jīng)驗、學(xué)歷較高的管理者，如銷售經(jīng)理、主管會計、行政主管和技術(shù)服務(wù)人員等，不僅有尼泊爾人，還有印度人，英文水平都很高。工人也增加很多。三個門衛(wèi)是從保安公司招來的，個個威武健壯。裝卸工作還實施了外包。

辦公室雖然很簡陋，電話和INTERNET信號時斷時續(xù)，但新裝了空調(diào)，辦公桌椅也換了新的，化驗室也很整齊。

我們工廠還在擴(kuò)建，不僅新安裝了地秤，還建起了1500多平米的新庫房，生產(chǎn)線也準(zhǔn)備由一條增加到三條，產(chǎn)能將提高三倍以上。

尼泊爾政治形勢仍然不明朗，各個黨派爭論不休，其中大的反對黨毛派采取不合作態(tài)度。在我們尼泊爾禾豐也有毛派的工會，經(jīng)常會因為些小事罷工鬧事。養(yǎng)禽業(yè)也因為印度出現(xiàn)禽流感而不能及時供應(yīng)雞雛。飼料業(yè)競爭對手也多起來，一體化公司也多了起來，目前如果養(yǎng)殖戶不用一體化公司的飼料，就基本得不到雞雛或只能得到弱雛。另外這里還經(jīng)常停電，這使得本來供不應(yīng)求的局面更加緊張。

我們的員工趙長軍副總經(jīng)理、韓寶林財務(wù)經(jīng)理和溫志俊工程師等人在這里受了很多委屈。這里物價不斷上漲，大米2-3塊錢一斤，雞肉7-8塊錢一斤，啤酒10-20元一瓶，他們自己做飯，但每人月伙食費(fèi)都在800元以上。我們住在離工廠很近的一個租賃民房內(nèi)。這里沒有空調(diào)，夏季氣溫都在30-40度，幾乎每天都汗流不止。這里蚊蟲很多，螞蟻在床上爬個不停，還有蝙蝠、壁虎和青蛙在屋內(nèi)跳來飛去。我們員工剛到尼泊爾時與合作伙伴溝通非常困難，因為文化語言等差異，雙方存在很多誤解，但他們?nèi)倘柝?fù)重，自強(qiáng)不息，現(xiàn)在英語水平都得到很大提高，工作開展比較順利，展示了中國人和禾豐公司員工的良好素養(yǎng)和水平。

無論如何，我希望尼泊爾禾豐能夠成為禾豐集團(tuán)人才國際化的搖籃。我也相信尼泊爾禾豐的未來會更美好。