禾豐20歲！

都說民營企業的成功率特別低，能夠生存5年以上的只有7%，只有2%成為優秀的民營企業，成為巨優秀的企業，只有幾十萬分之一。禾豐成為這幾十萬分之一，是20年上下求索與不斷成功給了禾豐一個熱情、公正、客觀的評定。

擺在我面前的，是關于這個企業的鴻篇巨制，浩蕩不息。站在歲月的長河邊，關于禾豐的記憶，一些不曾被擱淺的人，突然蘇醒，他們在流失的脈絡里若隱若現，又越來越清晰可見。思緒淺舞天涯，那是一些關于真與善、純與靜的永恒的雋永。

想起禾豐的董事長金衛東先生，總讓我想起《莊子·逍遙游》的開頭：“北冥有魚，其名為鯤。鯤之大，不知其幾千里也；化而為鳥，其名為鵬。鵬之背，不知其幾千里也；怒而飛，其翼若垂天之云。”他灑脫的性情、自由的意志、豐富的個性，似乎總有一種讓現實低頭的魔力。難能可貴的是，一個“金戈鐵馬，氣吞萬里如虎”的人，卻又常?！靶标柌輼洌瑢こＯ锬啊?。

關于金總最早的記憶，是在2005年的3月，那時我在泰國的VIV會議上接到他的一個電話，電話里他問我是否可以在一周之后幫助他安排一輛車給禾豐的技術總監邵彩梅博士，用以接待邵博士陪同她的老師前往成都廣漢的三星堆旅游。一個董事長為他的同事如此細心周到的安排，我也是在多年后偶爾想起時才理解一個成功的創業者需要具備一顆多么博大又博愛的心。那時候，接國際漫游的電話還要通過13800轉接，料想金總是因此而得知我在國外，我記得他匆匆掛了電話，最后說了一句：“你在國外??？很對不起！”我至今仍是一名無名小卒，10年前可

以通過一根電話線感受一位成功人士不管是對自己的伙伴，還是對不太熟悉的朋友，都可以如此關愛，當這種的胸襟與氣度還可以歸之于如此“小”的細節，傳遞給他人，對我而言，既是一種學習，更是一種鼓舞，還是一種溫暖。

時間到了2012年的3月。大帝漢克20周年慶典全國巡講的第一站是沈陽。公司的創始人之一、總經理李小兵女士抱著略有些忐忑的心情給她的同鄉金衛東打電話，誠摯地邀請他前來參加我們的巡講會，他欣然應允，發表了《春來大地香》的精彩演講，給予大帝漢克諸多肯定與鼓舞，“平生不解藏人善，到處逢人說項斯?！彼?，就是一個這樣的人。記得那天他是匆匆來去，演講結束后，他說他要趁天色還不是太晚前往吉林，沒有來得及吃一口飯，喝一口水。凝視他遠去的背影，天空陰暗，雪殘路滑，地閃雪光，路上闃靜無人，他看上去忙忙碌碌，倥傯奔波，卻又總是勇往直前，那一刻，感激與溫暖并在，擔心與崇敬齊涌。

2015年3月，大帝漢克主辦的新形勢下的飼料企業的戰略定位和管理論壇在沈陽舉行，他又受邀前往擔任會議主持。美國民權運動領袖馬丁·路德·金（Martin Luther King, Jr.）曾說：“你生命中最持久和最緊迫的問題是，你正在為其他人做什么？”一個人不帶任何目的地幫助他人一次并不難，難的是一而再、再而三地持續地幫，金總做得到。

有些人慢慢沉淀在我們的記憶中，因為他和他所成就的一切，不僅為我們標出人生的高度，同時也激勵我們追求夢想，不斷前行。

樹葉之美，在于樹木的能量和姿態；樹木之美，在于山巒的能量和姿態；山巒之美，在于天地的能量和姿態。除了金總，還有一些其他的禾豐人也耐人尋味。

還是在2005年的3月。金總打完電話之后，記得我和邵博士聯系她的用車事宜，當我提出來要去成都的雙流機場接他們，邵博士一再強調：“我們都是女人，我理解職場女人。請你千萬千萬不要來！”博學、智慧、美麗的邵博士，基于同性這一起點的“理解”，在我這些年的職業生涯里，也會被我常常想起。

我還想起了禾豐的岳隆耀博士。2012年的6月，我隨同美國大豆協會出訪美國，第一次見到了這位總是滿面笑容的山東小伙。他那時正在South Dokuka State University（南達科他州立大學）做豬營養與養豬博士后。他十分熱情地為團友當起了翻譯，在生活上幫助張羅。我記得那天他在大巴車上給我們講了很多關于中美兩國之間各自的養豬業特點，在我看來，他是一位具備淵博的知識而樂于真誠分享的博士。特別清晰地記得某一天的下午，我們一起在餐廳吃飯，他吃著吃著一個人獨自樂呵呵地笑了起來，如此真性情的博士，原來是因為想起了明天就要抵達美國探親的妻子。當我看到一個男人那么率真甜美的笑容， 我替那位素未謀面的妻子感到幸福。如今我也海外求學，偶爾，腦海里也曾掠過岳博士那年的笑，我深深領會了笑容背后的含義。

我還會記得王鳳久總裁。他曾經在大帝漢克的發展道路上給予過我們許多的幫扶，在他來成都出差期間，我們團隊集體向他取過經，我至今還記得他說過的人力資源五步驟“選、用、育、留、精”。他總是慢條斯理地口

若懸河，他那時有些瘦，好些年不見，不知道是否體態依然？好像他每次到成都都會感冒，常常咳嗽，但又總是帶著淺淺的笑，眼神閃爍著光芒，含著一種淺淺的低調與平和。

我也記得林梅。大帝漢克20周年慶典巡回演講的第一站在沈陽時，當我和她聯系我們的同事很期待有機會去禾豐總部參觀時，她爽快答應，步步落實。我們在禾豐總部的大樓前，看到歡迎我們團隊的條幅，我們隊伍中的同事，有在飼料行業從業十幾年卻從沒出過遠門的保安、內勤，對他們而言，透過禾豐，看到的是他一生從業之行業的縮影。

與眾不同的背后，往往是一些不足與外人道的辛苦。我記憶中的這些禾豐人的代表，都在簡單地長跑，簡單地做一件事情，簡單地朝目標前進，他們做事，只為理想，只為意義。不是浮夸，不是虛張，不是眾人捧，是內心明明澈澈坦坦蕩蕩真真誠誠，20年豐碩之果，只是一個結果，只是一種水到渠成。

在得失的歲月里，與時光結伴而行，有些事、有些人，間或會涌上心頭。回望那時，案頭紙筆，驀然驚覺，點點滴滴都是歲月賦予的精彩，這些精彩，真、善、純、靜，足可以細細品咂。歲月輾轉，時光安祥，滿含墨香的禾豐20歲。

我常常以為，文化知識不等同于文化素質，文化技能更不等同于文化人格，倘若離開了真與善、純與靜的人格基座，文化人便是無可無不可的一個群體，縱然他們渾身書卷氣、滿頭博士銜。一群文化人創立并發展起來的企業，以禾豐為代表，達到了一個很高的層次。團隊文化的最終成果是團隊人格，這樣的團隊人格足可以在未來的征途中繪制出一個巨幅的畫卷：禾豐萬里，生生不息，水光云影，搖蕩綠波。用手指，指向那天邊的排浪；用手掌，托起那太陽的大海；搖曳著曙光，用那支漂亮而溫暖的筆桿，以弱冠的筆體寫下：相信未來！

祝福禾豐！