序：她們是流金歲月里的芬芳女王，白駒過隙時的無畏女神，是公主也是英雄。今天，小禾邀請幾位禾豐人以“颯”為主題，聊聊眼中的禾豐女神，她們干凈利落、神清氣爽，她們內心強大、行動力強，她們獨立有擔當。致敬禾豐女神們，并祝愿天下女神：無懼時光，溫柔且堅定。

星光不問趕路人  歲月不負有心人

禾豐股份財務副總監(jiān) 王曉軍

時光飛逝，遙想13年前我有幸入職大連華康新新食品有限公司，任職出納員，那一刻我也開啟了自己事業(yè)的篇章。當時的財務領導就是王曉軍，上班守時、工作有原則、專業(yè)能力強、人又美又酷，是我對她的第一印象。

上班后的第一個春節(jié)前夕，我由于業(yè)務不熟練，王總一直陪我到農歷三十下午，邊指導邊安慰，直到工作結束，她還給我準備了一份禮物，讓我?guī)Щ丶医o父母，那一刻我倍感溫暖。也是在那一刻，我認定了這個人，同時也堅定了事業(yè)上的信心。從她的身上我看到了禾豐精神和禾豐文化，一直到我認識邱嘉輝總裁和張文良老師時，更加感受到禾豐大家庭的關愛，他們皆是誠信、責任、共贏的典范。那些看似無心之舉，其實是核心價值觀和經(jīng)營文化深植禾豐人內心，融入血脈，刻進生命的體現(xiàn)。

我也是從那時開始，最怕這份信任和關愛被辜負，也是我后來攻堅克難仍不屈不撓的動力源泉。希望我能將這份溫暖也帶給我的同事，像王曉軍副總監(jiān)一樣傳承禾豐文化，踐行禾豐宣言。

隨著肉禽產業(yè)化板塊不斷發(fā)展壯大，她率先對財務工作提出更高的要求，財務工作劃分更細：屠宰、養(yǎng)殖、飼料、種雞、孵化以及現(xiàn)在拓展的熟食和調理品，七條線同步推進，高效助力經(jīng)營。每一條財務線王總都要檢查制定詳細的巡檢計劃，檢查主管工作；每一條線的經(jīng)營分析會，圍繞財務數(shù)據(jù)，她均會帶頭剖析解讀、研判形勢，與時俱進的專業(yè)分析，讓大家受益匪淺。

2021年肉禽產業(yè)化板塊啟動信息化項目，人員沒有配備齊，每一次動員會、溝通會、總結會都能看到她那熟悉的身影。終于，這些日日夜夜的付出，讓項目如期推進，獲得了大家的認可和支持。

柔美的女子卻發(fā)揮著大大的能量，身體力行中，為禾豐財務人堅守原則，助力集團發(fā)展做出良好表率。

——肉禽產業(yè)化板塊財務副總監(jiān)  劉萬洋

文能提筆安天下  武能上馬定乾坤

禾豐股份副總裁  金宏宇

文能提筆安天下，武能上馬定乾坤，這么形容之前的她，不過分。初時見到的金宏宇副總裁，是颯爽的，一頭利落的短發(fā)，奔波于市場，果敢、果絕，可以說，西安禾豐是她一手打拼出來的，也是遍體鱗傷，無人處才能暗自落淚。初入職場的我，愛哭，不能承受一點委屈。金總問我，如果她天天哭，會怎么樣？沉思后，我得到了成長……

胸藏萬千大丈夫，柔情蜜意小女人，這么形容現(xiàn)在的她，不過分。她有風輕云淡中納乾坤的淡然氣象，有有道不謀一劍封喉的凌厲氣節(jié)；更有嫵媚多姿、靈動可愛的少女氣息。時不時買買心儀的小禮物，以物表心，溫柔且隨和，總是微笑的。出差歸來，她也是疲倦的，但從不現(xiàn)于人前……

我想她藏在心底最深處的憂傷，應該是沒有完全陪伴在孩子的成長道路上！真的很希望她能愛自己更多一些，有更多的時間去享受生活，抱膝危坐，笑傲風云。

——西安禾豐行政助理  梁新光

她究竟有多颯？

女性的眼睛，既可以溫柔地注視痛苦，也可以銳利地俯瞰繁華；女性的雙手，既可以烹飪出流轉的美味，也可以指揮行進中的航船；女性，可以在藝術中浸潤出一份修養(yǎng)，也可以在科學中歷練出一種風度，這大概是央視對女性的最高評價，在我看來，這份評價用在金宏宇副總裁身上是多么的貼切。

未曾謀面感知的朦朧颯：我對金總的了解來自集團書籍中的介紹，那時對金總的印象是：年少已有鴻鵠志，勇騎駿馬踏平川。她就像是馳騁西北商界的女英雄，英姿颯爽，鎧甲滿身。

接觸之后體會她的百變颯：發(fā)現(xiàn)她還有許多很討喜的小特點，這些特點也豐富和加深了我對金總進一步的認識，我開始覺得她更是百變的颯，可以在女強人、文藝女神、美食家、花匠等諸多角色中任意切換。生活中，非常接地氣，是拼多多的常客，百十元的戰(zhàn)袍能穿出上萬的氣質，家里總是擺滿了各式各樣的盆栽，無不體現(xiàn)出生活的精致；我用“煙火氣”來形容生活中的金總應該是有許多人贊同的。

平時的工作中，金總對我們最常說的一句話就是：“你能行！沒有什么困難是戰(zhàn)勝不了的。”她經(jīng)常鼓勵我們，這種積極的心態(tài)也一直感染著身邊的每一個人，從工作的角度出發(fā)，我仍然想用“風雨不改凌云志，振衣濯足展襟懷”來評價她。

對工作，她有深謀大略，獨到果敢；對生活，她也詩意人間，溫柔爛漫；對伙伴，她豪爽奔放，不拘一格。“颯”分很多種，有說話颯，有辦事颯，有走路颯......她往那一站，絕對是最具代表性的一種，多種颯結合到一起，蕙質蘭心，錚錚鐵骨！

她既可以耐心地傾聽苦難，也可以安然地聆聽喜悅；她既可以徜徉于旅途的曼妙，也可以穿越過商業(yè)的槍林彈雨；她既可以在商業(yè)搏擊中涌現(xiàn)出護衛(wèi)家國的情懷，也可以在新時代淬煉出一種生生不息的人格！

——肉鴨產業(yè)化HRBP兼蘭考禾豐人事行政經(jīng)理  崔艷艷

閱盡風霜 深情于煙火

篤信勤善 從容展鋒芒

禾豐股份首席人才官兼董事會秘書  趙文馨

颯是勇于突破、敢于挑戰(zhàn)，打破舒適圈、不走尋常路。

她不甘于落后，身兼數(shù)職，依然每樣都要求做到最好。人力資源工作廿年如一日，搭體系、塑文化，嬌小的肩膀擔著幾萬員工的管理，人力資源系統(tǒng)從無到有、從羸弱到漸強，勞心勞力。接任董秘更是極大的挑戰(zhàn)，要從頭學習證券知識、要創(chuàng)建新團隊、要開拓新業(yè)務，多少個夜晚廢寢忘食、多少場反路演殫精竭力、多少個議案煞費苦心，金牛獎、董秘獎……一個個獎杯是最好的見證。她同時兼管法務，又一個重擔擔在肩，可當她看到法務新成員被大家認可比自己成功更開懷。這任何一項工作在我們看來都覺得頭大，她卻甘之如飴、永葆熱情。

她總是挑戰(zhàn)不可能，多少次策劃大型慶典活動時，在大家都認為實現(xiàn)不了、沒有辦法時，她總是堅信一定能行，帶領我們四處尋資源、想思路、換方法；當我們都灰心喪氣時，她總是振奮斗志，執(zhí)著堅定。多少次慶典后相擁而泣，感慨不易，下次又如故；多少次她喜滋滋地笑說：“我當時也覺得挺難，沒想到你們真做成了。”驕傲的神情讓我們一掃過程的痛苦。她曾在出差多天身心俱疲下在返程的飛機上，一蹴而就寫了一封深情厚誼的長信，被金衛(wèi)東董事長贊為“最好的生日禮物”，這是情之所至厚積薄發(fā)，更是她總是挑戰(zhàn)不可能的一個縮影。

一句話，她是個“狠人”，對工作狠，對團隊狠，對自己更狠。正是這種“狠”，讓她始終保持著昂揚的狀態(tài)，讓她不滿足現(xiàn)狀、總是提出新想法新創(chuàng)意，一次次帶領我們驗證“禾豐人認為戰(zhàn)勝困難屬于可能”，讓每件工作精益求精、追求卓越。

——培訓總監(jiān)  楊立昆

颯是能沖鋒陷陣地工作，也能悅己通透地生活

盡管繁重的工作壓身，諸多復雜且艱巨的任務在前，趙總依然是保持工作與生活平衡的榜樣，除了在工作上是我們毋庸置疑的主心骨，在生活上，她也總能成為禾豐女性成長的勵志“風向標”。

她善于精力管理，有一種舉重若輕、于紛繁之中不錯過每一處美好的“颯”。天南海北的出差、密密麻麻的會議，并不能阻礙她候機間歇讀書，洗漱時間學習攝影技巧，周末加班之后約上三五好友共賞最新電影。似乎一秒時間，已經(jīng)足夠她從上一場景中抽離，心無旁騖地品味當下。于是，在她的影響下，我們似乎也覺得自己的生活裝得下更多的色彩，慢慢地，我們都像她一樣，成為了自己喜歡的那種越來越豐富的人。

她漸入健身佳境，有一種言出必行、持之以恒的“颯”。身體素質并不是很好的她，通過循序漸進努力，成了公司健身房里的擼鐵達人，一年時間瘦身十幾斤，窈窕的身影顯示的不僅是汗水的成果，更是一種精神的力量。于是，在她的帶動下，我們健身微信群里的各位，每當偶有懶惰的時候，都默默地又換上跑鞋。被人稱贊有變瘦變精神的時候，心里還是默默感謝，有這么個自律的上司兼伙伴。

她總是用閱歷與溫暖給周圍的人以“愛的供養(yǎng)”，有一種處變不驚、智慧通透的“颯”。工作上突逢瓶頸，她會及時指引迷茫；身體上偶發(fā)問題，她會悄悄為你聯(lián)系上從醫(yī)院接你回家的車；和家人相處出現(xiàn)問題，她會設身處地地把經(jīng)驗傾囊相授；生活中遭遇坎坷，她會告訴你：接受、面對，然后放下。于是，在她的周圍，你總是能感受到如水一般溫潤而又無處不在的力量——“颯”的力量。

——遼寧區(qū)人力資源總監(jiān)  付明

颯是從容淡定。

別看她平時性子急，做事快，關鍵時刻遇事不慌亂，沉穩(wěn)有原則、有底氣。幾次緊急事件的處理都是她的從容理性化解了我們的不安、急躁，讓事情圓滿解決。記得2021年，我負責組織“高管講述禾豐文化”直播系列活動（面向社會直播），由于沒有提前檢查電腦設置狀態(tài)，在講述過程中，供她觀看的電腦突然自動關機，為了不讓直播前的觀眾發(fā)現(xiàn)我們的失誤，我在臺下示意趙總走到講臺一側，臺上的趙總從容淡定，一邊演講一邊走到我們指定的位置，讓我們完成電腦重啟，直播完美呈現(xiàn)。愧疚工作沒做到位的同時，特別佩服她的從容，而這種從容來自她對負責講解內容極其用心的準備。如果沒有這個小插曲，我們并不能知道她早已把演講內容爛熟于心。

颯是寬容真實。

一次準備文化宣貫活動，距活動舉行還有2-3天的時候（當天是一個周五），向她匯報活動準備情況，她給出建議：流程沒有創(chuàng)新和亮點，可以做一個有客戶參與或訪談的視頻來讓流程更豐滿。原本滿心期待流程一次通過，周末可以好好休息，如果增加視頻環(huán)節(jié)，不但我們不能休息，甚至還不能保證按時完成，因為涉及到他人的配合。頓時心情煩躁，想：有這個建議為什么不早點兒溝通？于是直接拒絕：“不能做，來不及，即使做也無法保證質量。”我知道這樣的回答對于追求完美的她就是不可容忍的。電話里，她說：“這是我的建議，你對這個活動負責，效果的好壞是你的責任，自己決定吧。”掛斷電話，又接到遼寧區(qū)人力資源總監(jiān)付明的電話：“剛才趙總和你通話的時候我在旁邊，看她手直哆嗦，我還沒看見她和誰這樣過，你好好想想，再和她通個電話吧。”冷靜反思，覺得自己對活動效果完美度的追求，對自己的嚴格要求都沒做到竭盡全力，于是與部門伙伴全力以赴，想盡辦法完成視頻制作，活動完滿且有新意，她還當眾肯定了我們團隊。之后我們誰都沒有再提此事，趙總對我更關注更支持了。她的寬容、大度讓我更加熱愛這個集體，更喜歡直接表達自己的想法，也更愿意接受她的建議。

看透生活的真相，卻依然熱愛生活的她是真實的。有時因思念在美國求學的女兒暗自流淚，但每與女兒通話又是堅強的模樣。作為家中長女，照顧父母、妹妹們成了她的習慣，常常忘了自己；在公司亦是。她總是細心照顧每個人的感受，關注大家的狀態(tài)，常送給我們一些小禮物，也會邀請我們一起吃飯、休閑、聊天，讓人心里暖暖的。有時她也會因他人的不理解而情緒低落，但過后又會自己開解：把時間分給工作、睡眠、書籍、運動，分給你對世界的熱愛，那些焦慮與不安，自然煙消云散。20年間，我們沐浴在她的成長成熟中，快樂前行。

颯還是人格獨立、自信……她曾說，特別羨慕金衛(wèi)東董事長身上的松弛感，松而不懈，松且能馳，她正向這個目標努力著、接近著。

——ECP副主編  苗艷

冶煉光的女子

禾豐股份飼料運營總監(jiān)  李易紅

2010年的初春時節(jié)，剛剛加盟禾豐的我，初見李易紅總監(jiān)，彼時跟今天一樣，陽光正好，萬物野蠻生長。

荊襄九郡歷來都是兵家必爭之地，可能也造就了易紅總監(jiān)在水鄉(xiāng)女子柔和外表下，不但藏了氤氳溫和的氣質更兼有殺伐決斷的性格。如果說牛頓用棱鏡發(fā)現(xiàn)了彩虹隱匿于白光之中，那么易紅總監(jiān)就是把單調時光冶煉成彩虹的女子。

從前我一直以為易紅總監(jiān)具備所有女性領導的特點，敏銳細心、關愛與理解，更兼具了不可多得的高度責任感。我以前只是聽說她在擔任海城禾豐技術經(jīng)理時，孩子剛滿月便馬上忘我地投入了工作，配合邱嘉輝總裁（時任海城禾豐總經(jīng)理）用18個月完成蛋禽料銷量月增長15000噸的奇跡。直到后來，我自己也當了父親，面對襁褓中新生的柔軟生命，當假期結束，面對分離，作為一個錚錚七尺男兒都尚且有徹骨一般的疼痛，我更加明了，當時的易紅總監(jiān)對工作愛得是多么的熾熱而真摯！

平時總是微笑著指導工作的易紅總監(jiān)，在2021年再一次把刺眼的白光冶煉成了彩虹的顏色。那一年，她主持了清源禾豐生產車間建設工作。我也有幸協(xié)助她參與其中。從3月土建動工，到12月正式生產，創(chuàng)造了又一個劃時代的禾豐速度。這與易紅總監(jiān)的付出和努力是密不可分的。她像一位女將軍一樣斗志昂揚、身先士卒，不厭其煩地與設備廠核對設備性能及生產工藝，與施工方仔細校對圖紙，在零下二十幾攝氏度的清源親自與現(xiàn)場管理者強調工程安全。不但多次組織工程部總監(jiān)郭紹永與技術負責人任秉鑫博士帶領的設備小組、技術團隊的專家進行探討，并與業(yè)內多家知名設備廠家溝通，博采眾長，針對關鍵性技術要求與優(yōu)秀設備工廠成立專題小組聯(lián)合攻關。易紅總監(jiān)僅僅為了保證顆粒質量的穩(wěn)定，就會嘗試選用了六種不同型號的篩子、對比不同型的粉碎機和業(yè)內質量最好的顆粒機，更是研發(fā)了多項技術及設備堪為業(yè)內首創(chuàng)。

寥寥幾字描摹不出這個冶煉光的女子，區(qū)區(qū)幾行更敘述不完她堅毅的足印。又是一年好時節(jié)，又是一年的新征程，在三八女神節(jié)到來之際，祝易紅總監(jiān)以及千萬的禾豐女神們，節(jié)日快樂！你們永遠是我們禾豐最靈動華美的光華和樂章！

——凌海市九股河飼料高級技術經(jīng)理  申超

可柔可颯的“王姐”

禾豐股份東北區(qū)預混料技術總監(jiān)  王繼蘋

“颯”字在古代詩歌中多次出現(xiàn)，多用來描繪風，形容風聲，秋風颯颯。2020年“颯”字成為年度十大流行語之一，主要用于形容女性干脆利落，大方得體，雷厲風行，瀟灑果斷。它可以是乒乓女皇鄧亞萍每次扣殺時大聲喊颯的氣勢，可以是抗疫醫(yī)護人員的孤勇，可以是巾幗英雄的英氣，也可以是奧運健兒的無畏。在遼寧禾豐也有這樣一位可柔可颯的女性，她溫文爾雅、自律自控、自信果斷、敢于創(chuàng)新，她就是禾豐東北區(qū)預混料技術總監(jiān)王繼蘋，工作中我們親切地稱她為“王姐”。

王繼蘋總監(jiān)負責100多種添加劑，管理11個評估小組，面對復雜而繁多的工作，通過清晰制定評估目標和任務清單，各項工作有序開展。雖然添加劑種類繁多，但她總能將添加劑的原材料、物理特性、檢測方法、生產工藝等多個方面相結合，提出評估添加劑的新思路、新方法。在與供應商交流時，她語言溫和、表達清晰、問題犀利，能敏銳洞察添加劑的質量關鍵點和影響成本的重要因素。所有供應商與王繼蘋總監(jiān)交流后都會認為禾豐非常專業(yè)。在她的身上，完全展現(xiàn)了職場女性的自信、颯氣、果敢。

王繼蘋總監(jiān)除了協(xié)助邵彩梅博士完成集團添加劑評估工作外，還協(xié)助遼寧區(qū)副總裁趙甲文負責后方運營工作。在她的組織協(xié)調下梳理、建立了生產、品控、采購等一張表的數(shù)據(jù)分析對比方式，讓表格會說話，讓數(shù)據(jù)一目了然。此外，她還組織后方各部門進行職責的溝通梳理，打破了部門間壁壘，構建了清晰的工作流程，實現(xiàn)了幾大部門的互鎖、聯(lián)動，使各部門力出一孔地全力配合公司前方的銷售工作。在她的協(xié)調下，部門間通過簡單、高效的配合，消除了內耗，創(chuàng)建了一條鏈的聯(lián)動工作模式。

以上只是王繼蘋總監(jiān)工作中的縮影。如果您有幸和她相識，一定能從她的言談舉止中感受到那溢出來的干脆利落、雷厲風行、自信果敢。

——禾豐食品股份有限公司

高級品控經(jīng)理  王海嘯

技術副經(jīng)理  侯爽

你的笑容，激勵著每一個“我”

禾豐股份財務副總監(jiān)  段麗英

她是一個善于統(tǒng)籌規(guī)劃，極其有向心力的領導。

為了打造以信息化為基礎的運營共享中心，段麗英副總監(jiān)組織運營中心全員進行各產品線知識及NC系統(tǒng)操作流程培訓學習，確保每人至少掌握兩個以上產品線相關技能；她帶領運營中心協(xié)同各事業(yè)部克服了重重困難，實現(xiàn)了各產品線頭寸表及銷售app成功上線，并能通過NC系統(tǒng)進行多維度數(shù)據(jù)分析，保證數(shù)據(jù)的及時、準確。作為運營中心的一員，感覺方向清晰、目標明確，我們能做的就是上下同欲、全力以赴。

她是一個無微不至的大姐姐，可親可敬的大家長。

有一種愛，纏綿細膩，無微不至，無論大家在生活或工作中遇到困難與挫折時，她都會第一時間站出來幫我們解決各種難題，像家長一樣呵護我們，為我們指明方向，教我們做人做事的道理；她像大姐姐一樣照顧我們，噓寒問暖，體貼入微，有什么不開心的事兒，她都會耐心傾聽幫我們寬心解郁，使我們快速滿血復活。能夠與她一起共事是一種幸運，正如一首歌的歌詞“有你就幸福，那是陽光的溫度，有你就幸福，那是歲月的禮物”。

——貿易沈陽區(qū)運營中心副經(jīng)理  張寶娟

你說 ，你曾是小小的青禾，

春天來了，

你用嫩芽的綠點亮了山色；

你說，這里會有牛羊成群，

會有草木豐和；

風來了，吹不走你的執(zhí)著，

你的堅韌，無懼風，充滿勇氣。

你說 ，我也是小小的青禾，

夏天來了，

你用枝葉的脈絡指引著我；

你說，這里會有青禾遍野，

會有草原廣闊；

雨來了，澆不滅你的心火，

你的執(zhí)著，無畏雨，始終如一。

你說， 我們都是小小的青禾，

秋天來了，

我們的枝葉交織在一起；

你說，這里會有溪流清澈，

會有青山豐碩；

云來了，遮不住你的炙熱，

你的笑容，激勵著，每一個“我”。

冬天來了，

我們心連著心一起走過。

一年四季，一季四時，

你的堅守承托著根基的肥沃，

你的執(zhí)著譜寫出生長的段落，

你的笑容鼓勵著花開的婀娜。

于是，小小青禾也匯聚出了漫山青色。

驚蟄已過桃始華，

內有文蘊氣自芳，

愿你順遂如意，歲月靜好。

——貿易沈陽區(qū)財務中心主管會計  呂曉峰