6月27日，肉禽產業化板塊“歡迎前線將士回家”（首期）活動在總部圓滿舉行。

本次活動作為禾豐30周年慶的延展活動，以“凝聚同心，共筑未來”為核心，邀請板塊分子公司前線員工代表回歸總部，通過沉浸式體驗與互動交流，深化對集團核心文化的認知以及與肉禽板塊總部的聯結。

此次活動，共23名同事參與，來自5條業務線，年齡跨度從25歲至61歲，職級從員工到副總經理。

活動在8:15準時拉開序幕，肉禽產業化人力資源總監劉敏躍致活動開幕辭，從企業文化宏觀角度，闡釋活動的意義并對大家表示熱烈的歡迎。

開場環節“閃電相識”打破距離感，員工們依次介紹姓名、崗位、入職年限及個人優勢；紅、綠、藍、黃四組隊伍迅速建立聯結，為全天互動奠定默契基礎。

上午的參觀環節中，代表們先后走進企業展廳、反芻基地，近距離感受集團在不同領域的實力；午后的檢測檢驗中心參觀，則讓大家直觀了解企業對產品品質的嚴苛把控，強化對“匠心筑品”理念的認知。

午餐環節，禾豐股份總裁邱嘉輝在餐廳與大家一同用餐，對大家的到來表示歡迎，并逐桌詢問每位參與者的姓名、公司。

價值觀共鳴成為活動核心亮點。在“23 種碎片?共同的價值觀”環節，員工們分享“最有價值的小事”—— 從料車故障協助，到為生產工人解決社保，一件件具體事例被訴說、一個個價值觀被張貼。清源禾豐農牧養殖總經理楊慧財，作為此環節的導師，逐一為大家的故事提煉總結，例如，“在你的崗位是小事，對別的崗位可能就是大事”等。

“禾豐長啥樣”互動環節讓參與者妙句百出。員工們選取代表企業精神的物品，用3分鐘詮釋背后的意義：有人以“筷子”喻指禾豐的團結與個體的強悍，有人借“鹽”象征禾豐事業對百姓生活的重要性，更有人用火柴形容禾豐人，聚是一團火散是滿天星。

隨后的“總部探秘搶答賽”中，四組隊伍圍繞企業發展歷程、核心業務等知識展開角逐，在歡笑中加深對總部的了解。

活動尾聲，“今天的意外”環節帶來暖心驚喜，而紀念證書的頒發與大合影，則為全天行程畫上圓滿句號。“這不僅是一次回家之旅，更是一次精神充電。”

禾豐肉禽產業化人力資源總監劉敏躍表示：“30年的發展離不開每一位‘前線將士’的付出。本次活動以‘家’為紐帶，讓大家在互動中凝聚共識，未來我們將持續通過此類活動，讓禾豐的價值觀成為每個人前行的動力。”

后續“歡迎前線將士回家”系列活動將陸續開展，以 30 周年為新起點，推動企業與員工共赴“光榮收獲”的下一個征程。——肉禽產業化板塊HR 康丹松

活動溢出的金句：

早上進入大樓，很規整，干凈，簡約而不簡單。另外，去沈陽禾豐反芻公司，看到他們有自己的樂隊，企業文化深刻的貫徹到骨髓里。

——平原禾豐養殖公司 江能

所有的參與者都是第一次見，但都覺得很熟悉，就像我們今天的主題：回家。

——葫蘆島九股河飼料有限公司 張歡

來之前以為像上學，老師說，我聽，按流程規規矩矩地完成。這種形式讓我記住了更多的企業文化知識。另外，我以為會每個人發一瓶礦泉水，但給我們準備了涼的、熱的各種飲料。

——鞍山九股河紙業包裝有限公司 崔津銘

感覺集團很親和，我們昨晚到的，問總部的同事宿舍怎么走，他講得非常細，連路過哪塊“石頭”都會告訴我們。

——葫蘆島九股河牧業有限公司 信寶齊

第一讓我意外的是沈陽禾豐反芻公司員工休息室有一個小酒吧，很有情調。第二，反芻團隊印制了一本紀念文集，感覺這本文集很生動，里面有各位同事的愿望和期許。

——鞍山九股河紙業包裝有限公司 閆書成

之前在會議上見過總裁，氣場很足，但今天他在笑，也很和藹，和平時不一樣。

——開封禾豐肉類食品有限公司（孵化） 郭又樂

我15年前來過總部，今天再次來感覺就像見老朋友，也算是完成了我的夙愿。

——開封禾豐肉類食品有限公司（屠宰） 王振玲

來到總部后經歷了三個階段，第一階段謹小慎微；吃過午飯放松了點兒，漸入佳境；到最后的競答環節，大家就是歡聚一堂。以前對來總部培訓有緊張感，但現在我想說我愿意來。

——遼寧清源禾豐農牧有限公司（養殖）宋德偉

午餐中，邱嘉輝總裁走到每桌來認識大家，我們來自一線，我感受到禾豐高層領導對我們的重視。

——遼寧清源禾豐農牧有限公司（養殖）張俊峰

我們到8樓天臺俯瞰禾豐的全貌，很大，第一次從這個角度看見禾豐。

——錦州九豐養殖有限公司  袁昊