由于受工作性質限制，我的大部分工作都在總部辦公室完成，很少有機會到外地的分公司去，所以這一次當總部決定派我去彰武參加草業公司開業慶典籌備工作，并組織協調總經理及財務經理會議的時候，一種難以名狀的興奮油然而生，并支撐我迅速完成了手邊的工作以騰出這段時間奔赴一個對我來說很陌生、也很遙遠的地方——彰武。
7月9日 陰雨
今天下午，我就要踏上我的第 一次出差之旅，奮戰了大半天，總算在出發前把手頭的工作搞定，換上輕便的運動鞋，散開緊扎的馬尾，我坐在車里，望著被雨模糊的窗外，開始憧憬素未謀面的彰武新公司。
車里幾個同事談笑風生，時間并不覺得難打發，轉眼穿城過縣，已經來到彰武縣境內。
彰武，聽說這里一年只刮兩次風，每次持續六個月。看來老天還是很照顧我，用清澈的雨水洗刷了整個城鎮，我只聞到泥土與青草的芬芳，讓我感覺遠離塵囂。突然，同行的安姐指著交叉路口的引路牌說：“看，我們公司的指示牌！”果然，醒目的藍地白字路標清楚地告訴我們：距離彰武草業公司還有28公里。隨后的路程，沿途都有我們的路標，那感覺就好像在異國他鄉看到國旗一樣，心中一絲親切、一絲自豪。
終于，濛濛細雨中，車子由遠及近駛進廠區，停在了辦公樓前。彰武禾豐謝景明副總經理帶領幾位同事早已微笑地等待在門口。進入辦公樓，我還沒來得及放下行李，就像個孩子似的跑上跑下，看遍了整幢建筑。寬敞而空間利用巧妙、大方而富有個性色彩、裝潢精美而成本合理、現代化而具有歐式古典風格，這就是我對新辦公樓的印象。
從興奮中稍微平復一下自己，簡單的晚飯后，我們開始了慶典的籌備工作。經過嚴密而細致的分工，同事們確認了各自的責任，有負責慶典現場的、有負責安排泊車的、有負責答謝宴會的，我則被安排負責嘉賓簽到及引領接待。分工完畢后，各小組又分別組織會議，當我走進二樓會議室的時候，發現我的組員們都很年輕，臉上都帶著略微靦腆的微笑。很快，我們切入了主題，我這才發現，雖然年輕，但他們前期做的準備全面而細致，很多想法和意見彌補了計劃中的漏洞，因為伴隨彰武禾豐從無到有一路走來，他們了解一切情況，他們擁有極大的熱忱。這熱忱也感染了我，我們很快便將第二天的方案制定完畢。我開始喜歡這群有干勁的男孩子和女孩子們了，在生命中絢爛的年紀，他們在風沙漫天的彰武城郊埋頭苦干，遠離家人和繁華，承受孤寂的磨礪，我敬佩他們！
走出會議室，大家各自去準備沒有完成的工作，夜已深了，星星可愛地眨著眼睛，明天一定是好天氣……
7月10日 晴
天亮不久，我醒來時已看見搭設在廠區中央的慶典臺前有人在忙碌了，急急忙忙洗漱完畢，整裝就備，我走出辦公樓，此時太陽已經上班了，眼前的彰武禾豐新廠旗幡招展、花團錦簇，配上高聳而色彩明麗的車間廠房，更顯得隆重而熱烈。如果說昨天的草業公司是細雨中靜謐獨處的雛菊，那么今天的她就是艷陽下大放異彩的向日葵。這樣喜慶的氣氛讓每個人的嘴角都是上翹的，的確，今天是個好日子。
來不及發太多的感慨，深吸一口氣，我開始了緊張的工作，在嘉賓到來前，需要先安頓好從沈陽總部來的領導及經理們，并與他們溝通，由他們協助完成一些工作。很快，門口和院子里的車輛多了起來，嘉賓們陸續抵達。由于事前我們安排了專人負責車輛指揮，所以雖然繁忙，但仍井井有條，還要多謝董樺經理的周密部署。
我與另兩位女孩站在接待臺前，向每一位來賓致以問候，先在簽名簿上登記，再將禮品贈送給他們，然后示意引路員將他們引至對應的接待室。嘉賓魚貫而入，紛紛來到接待臺前，人密密地排了幾層，我們開始有些忙亂，后背的衣裳被汗水濕透了，但很快便適應了。終于，一番“奮戰”后，我們將嘉賓全部送至慶典現場，大功告成！我與兩個女孩對視一笑，哈哈，合作愉快！
禮炮聲中，慶典正式開始，我們的工作還沒有結束，在迅速清點來賓人數后，我立即與安亞樓經理商議答謝宴會座席安排。窗外，主持人王仲濤副總裁、趙文馨經理正發表慷慨激昂的主持辭，掌聲陣陣雷動，我們在電腦前緊張地打印著……突然，我心中升騰起一種激動的情緒，在慶典無限風光舉行的同時，我在幕后做著這樣小小的工作，又有多少其他的同事也在各個角落做著這樣那樣“小小”的工作，無數個成功的“小小”的工作會聚起來，促成了今天慶典的成功，引申開來，也正是對無數個細節的把握成就了禾豐今天的事業。我激動，因為我可以加入到這個行列中來，成為發揮作用的一份子，一種好的集體的歸屬感將我圍繞……
答謝宴會之后，大家如釋重負，開業慶典——對于所有工作人員來說是一段時間繁忙工作的小結，也是更嚴峻考驗的開始，預祝彰武禾豐前程似錦！
7月11日 多云
早8：00，總經理會議及財務經理會議分別如期舉行。三樓會議室內，眾位總經理個個精神矍鑠，想到馬上就要向集團匯報上半年工作情況，可能每個人都既緊張、興奮，又滿懷期待吧。一直以來，擁有一支高素質、并不斷壯大的總經理人才隊伍是禾豐集團引以為傲的事，他們也是我的楷模，所以這次全程參加會議的機會對我來說很寶貴。
“總經理”在很多人心中是崇高而神秘的，他們是怎樣的人？他們過著怎樣的生活？在同他們交往的過程中，心思細膩的我可能會發現一些被旁人忽略的特質。首先，他們都是普通人，至少他們當自己都是普通人。王學強總經理樸實、勤儉是出了名的；丁云峰總經理愛開玩笑也是眾所周知；女中豪杰金宏宇總經理其實特別愛漂亮，每次見到我都要叮囑我減肥；而風度翩翩的魏延錦總經理則是以注重生活品質著稱。其次，作為各個企業的最 高指揮官，他們的知識涉獵各個領域，經濟、技術、財務、營銷、企業管理……今天，我更加見識到了。在匯報中，成功的經驗要分析為何成功，是采購、管理成本降低，還是銷量增長快，或是新產品開發帶來的效益？失敗的教訓更要著重討論，哪個環節有漏洞，并要當即確定解決方案。在每個人不到10分鐘的講話中，我體會到了他們對于整個飼料行業的理解，對市場行情和企業經營思路的把握。第三，工作高效、紀律嚴明、永遠精力充沛是禾豐經理人的又一重大特征。用幾分鐘時間圖文結合地概括半年來的工作，可見是做足了準備功夫，看著他們神采飛揚地演講，我想象不到其中部分人昨晚開會到午夜2點多。
晚間，總經理考試正式開始。清場，發卷，個個面露嚴肅，不是怕，是重視，要求非常高的他們，無論到任何時候都力爭交出讓人滿意的答卷。而考試剛剛結束，他們就立刻顯出小學生般的神情向我詢問成績。真拿他們沒辦法。
晚6：00，夜幕降臨，一天的會議結束了，舒展一下筋骨，該是我們放松的時候了。院子里燒烤爐的火已經燃旺，排排的座椅、成套的音響設備已被擺放、調試好，那是彰武的同事們為大家準備的“篝火晚會”。那些剛才還在會議上滔滔不絕、雄才偉略的人們啊，現在笑得像個孩子。金衛東董事長平時是個對工作要求非常高的人，所以面對他時，很多人不免有些緊張。但我知道，每到這個時候，金總就變成了極好的一個玩伴，毫無“殺傷力”，他微笑地唱歌，輕盈地跳舞，讓你無法想象他工作時的樣子。還有治學嚴謹、對工作極端負責的潘玉鐲老師，年近花甲，卻還在勁爆音樂響起的時候拉著我的手沖向場地中央，然后氣喘吁吁地對我喊：“好久沒有這樣開心啦！”。還有，那邊微笑地舒展著身體，向大家展示優美舞姿的不是趙文馨經理嗎！遼闊的星空下，空曠的場地間，我們手拉手圍成一個大大的圓圈，和著令人迷醉的音樂，唱啊、跳啊，有一瞬間，我的眼前竟然有些模糊了，我感動于這群人的真實，沒有做作，隨性率真，在工作之外，他們多了一份可愛。
回過頭，發現潘楚文總經理正和彰武禾豐所有的同事們碰杯祝賀。連日來，辛苦的就是他們了，我這個不勝酒力的人也忍不住走了過去，向他們舉起了酒杯。謝景明副總這些天一直擔當我們的后勤主管，他無限感慨地說：“其實這么大年紀了，也想過要退休，可就是舍不得，總覺得這公司，這群年輕人離不開我。現在這群小子連洗澡都要跟我去呢！”說罷引起大家一片爽朗的笑聲。謝總的話和他的笑容，讓我想起了一句話：老驥伏櫪，志在千里，烈士暮年，壯心不已！
笙歌驟停人散盡，夜涼如水好風來。午夜，我徘徊在院子里，真希望永遠沒有曲終人散，腦海里回蕩著人們或纏綿或激昂的歌聲、或婀娜或奔放的舞姿，當他們展現真性情的時候都是那樣地迷人……
7月12日 晴
今天一早，金衛東董事長帶領全體與會人員展開了“企業管理漫談”，主要圍繞一個議題——什么是品德高尚的管理者？成為一個性格完善的人首要的條件就是品德高尚，然而要做到、做好則絕非易事，它包括很多方面：誠信、公私分明、嚴于律己、勤奮敬業、與人為善等等，在企業管理中，品德力量的影響力往往會超過條文規定，達到意想不到的效果。自禾豐創立以來，公司領導人一直以極高的道德標準要求自己，不同于普通意義上的民營企業“老板”，他們沒有處心積慮為自己及家人謀求私利，邵彩梅博士、丁云峰副董事長更是九年來從未在公司安置過自己的親屬，盡管他們有的下崗，有的經濟條件不好，甚至以收廢品為業，這令人難以想象，卻分外敬佩！
對事業，禾豐經理人顯示出了極度的敬業精神，王鳳久總裁在談話中告訴我們，他曾到過西安禾豐金宏宇總經理的家，略顯凌亂的房間顯然很久沒有人打掃了，墻壁也處處破損，7歲的小女兒無人照顧，看得他不由心中陣陣酸楚。在禾豐公司，有多少經理人為事業轉戰南北、舍棄安逸的家庭生活，王仲濤副總裁主動請纓，勇挑大連禾豐重任；趙華鷹總經理受命于危難之間，遠赴長春；趙宜援、邱嘉輝、孫玉忠等幾位總經理一直兩地分居……
一場關于品德的討論，一次高尚情操的洗禮，這個上午我們獲益良多。懷揣滿當當的感受，總經理會議結束了。
離去之前，我再次環顧彰武禾豐，與她告別，也與這充實的幾天告別。說難忘，不僅因為這是我第 一次出差，也因為在短短三天時間里，我見證了一個嶄新的禾豐企業的誕生，對公司的現在與未來有了更深的理解，接受了師長們富有人格魅力的思想行為的影響，并得以與他們在無拘無束的情境中自然交流，同時，彰武禾豐創業團隊的士氣與和氣也深深打動了我。也許，也因為這里涼爽的夜，淳樸的人。
在回程的車上，帶著甜甜的笑，我心滿意足地睡著了……
