在禾豐工作11年，從一名財務人員成長為公司的管理者。在這期間見證了禾豐的發展，同時也被禾豐的文化所吸引。在喜逢禾豐20周年之際，我只想用兩張照片，來表達禾豐的文化內涵。

記得那是2013年12月的中旬，牡丹江地區遭遇了特大暴風雪的天氣，持續的降雪導致地面積雪達到半米多深，多條道路封鎖，客戶提貨車輛無法抵達公司，很多養殖戶家中出現斷料危機。一名客戶急將電話打到了總經理丁志勇的手機上，說家里已經斷料，能否請公司想想辦法。丁總接到電話堅定地說：“行，你放心，今天我一定把料給你送到。”掛掉電話，丁總立刻組織制定送料方案。于是就有了這張照片——生產部工人自愿組成送料小分隊，他們徒步肩扛，冒著零下20幾度的嚴寒，蹚著深可沒膝的積雪，向客戶處進發，一次次的跌倒爬起，就這樣硬是把產品扛到了客戶的手中?？蛻舯徽鸷沉?，而我們可愛的員工，只留下了這樸實的微笑。此刻，他們用微笑融化了冰雪，用微笑溫暖了人心，他們肩膀上扛起的不只是一袋袋飼料，更有我們禾豐人的責任和承諾。他們送到客戶手中的也不僅僅是產品和服務，更是客戶對我們的信任和期望。請大家記住風雪中這一張張笑臉吧，不僅僅因為感動，更是一種力量，幫助我們直面困難，鼓勵我們不斷前行。

2014年已經過去了，每到歲末年初的時候我們都不由得感嘆“時間都去哪了”！請大家回想一下，誰還能記得這一年的每一天你都做了什么，恐怕大多數人都和我一樣已經記不清了，這是我在試圖尋找這一年的足跡時，偶然翻到的一個微信記錄：它是黑龍江區許連祥總監1月17日的工作行程。大家可以看到時間是零點59分，許總到哈站奔赴齊齊哈爾參加經銷商年終會。在凌晨1點39分，丁云峰總裁回復：“辛苦了?！币?月的黑龍江正是數九寒天的日子，要知道凌晨這個時間正是我們睡夢正酣的時候，可禾豐的高管們卻已經開始了新一天的工作。短短的兩行文字，簡單的一句關心，里面包含了多少創業艱辛，又隱含了多少情深意長?？蓪λ麄儊碚f，這只是一年365天里最平凡的一天。是的，這就是我們禾豐的高管，身先士卒，風雨無阻，就像他們說的那樣：只要內心不疲憊，誰也不能阻止我們前行的腳步。

照片上的故事講完了，可照片里的人還在繼續，繼續地相信、繼續地堅持、繼續地創造。我想：這，就是禾豐文化。她從不要求我們穿同樣的制服，也不要求我們宣誓效忠，她沒有企業歌曲，更不搞形式主義。20年來，她是我們相互的尊重和信任，她是禾豐人共同的責任和擔當，她是禾豐近百家公司擴張的力量之源，她是禾豐近百億銷售額實現的奮斗之魂，她更是禾豐6000余名員工忠誠堅守的最高信仰。

親愛的禾豐人們，讓我們一起踐行文化，彰顯力量！