起初剛做業務的時候，有人說業務員的日子是比較單調并且孤獨的，每天在市場和旅店間重復著兩點一線的生活，在客戶和養殖戶間徘徊穿梭，就如水墨畫一樣只有黑和白兩種顏色，枯燥乏味，別無其他。

回想起自己作為一名基層業務員時，我更感覺業務員的生活如水墨畫一般，每天不斷地重復同樣的工作，看似單調，卻在黑和白的深淺、層次的變換中，能創造出很多壯美的畫面，那里充滿變幻、充滿期待，時而讓人困惑，時而讓人難忘，時而讓人感動，時而讓人震撼……

你要問我業務員的困惑是什么？這個問題挺難回答的，回想自己的經歷，我感覺最困惑的就是剛開始做業務的時候，初生牛犢什么也不懂，還特別想證明自己，在工作中又不知道同經銷商和養殖戶談什么。強烈的求知緊迫感和現實的窘迫無助感曾讓我很困惑。幸運的是禾豐是一個注重學習和培訓的公司，我在的沈陽禾豐遼北團隊特別注重新人的培養。銷售總經理劉延年安排客服部區域經理高強辦新人培訓班，幫助新人提升業務技能，快速融入團隊適應工作。在公司和同事的幫助下，我才逐漸走出了困惑，對工作也愈加上手。禾豐還是一個充滿人文關懷的企業，先不談旨在關愛和幫助員工的禾豐“愛之翼”基金會，即便是在平常的工作和生活中，不管與哪一位領導或者同事接觸，我都可以感受到大家傳遞出來的滿滿關懷和正能量。我一直記得銷售總經理劉延年的那句話：“當你感覺不舒服的時候，說明你在成長了。”這句話伴隨我戰勝了很多困難，走出了很多困境，因為那些不舒服都是我成長的催化劑。正因為想變得更強，變得更有價值，所以那些痛苦都是值得的。

你要問我業務員最難忘的是什么？這個問題也不好回答，不是沒有難忘的事情，而是難忘的事情太多了。比如作為開發隊員的時候，成功開發出第一個養殖戶，當時的場景和那份勝利的喜悅很難忘。也許對老業務員來說很簡單，但對一個新人而言，那是何等的艱難，他需要學習多少專業知識來應對養殖戶，需要走訪多少個養殖戶才能碰到合適的意向戶！第一個客戶的成功，是對自己的肯定，讓自己一掃之前茫然無助的狀態，自信心大增，怎能不難以忘懷？記得2014年9月沈陽禾豐銷量突破25800噸，刷新歷史，再創輝煌。難忘的不僅僅是結果的美好，更是過程的努力和付出。那個月真是“千斤重擔大家挑，人人身上有指標”，每個人都在為這個共同的目標而努力——作為客服部的我們，都在為提高銷量開會、跑終端，披星戴月；作為生產部兄弟們，也在努力生產并保證質量，加班加點；作為營業室的姐妹們，更在努力溝通，保證準時付貨，緊張忙碌……每一次的成功不是一個人、一個部門的努力，而是整個公司、整個系統共同努力的結果。慶功宴上很多人都喝醉了，我們都為自己是其中的參與者和見證者而激動自豪。

你問我業務員最感動的是什么？我想說，在我們業務員的生活中，真愛常在，感動常伴。還記得2013年的冬天，大雪紛紛，地面結冰，昌圖鴜鷺新開發的養殖戶急等著用料，我騎著摩托車給送料。當時天很冷，可沒想到騎到半路摩托車鏈子掉了，怎么都修不好，當時我又冷又急，怕耽誤了時間，干脆就推著摩托車把料送到了養殖戶家。到了地方，養殖戶看我推著車送料，不但沒有因為我耽誤時間而生氣埋怨，看到我凍得眉毛上全是霜，大叔還說，“凍壞了吧孩子，快進屋坐會兒，暖和暖和。”又是給我拿毛巾，又是給我燒水、倒熱茶，還說干你們這行真不容易。事情不大，但當時凍了大半天的我心里暖洋洋的，很讓我感動。樸實的農民、勤勞的養殖戶，其實是我們很好的合作伙伴，他們給了我們最真的感動。

還有我在上文中提到的高強大哥，不管是在工作中還是生活上，都給了我太多的感動。初入禾豐，我年輕氣盛，個性張揚，在努力證明自己的同時也無意間傷害了很多身邊的人，人際關系一度變得非常糟糕，到哪都不受歡迎，但是劉總和高強大哥給了我很大的寬容和理解，給了我成長的空間。當時我就告訴自己，要努力而且加倍努力，不是為了證明什么，只為那些期待的眼神。后來在跟隨高強大哥工作的過程中，發現他是個服務型的大哥，處處事事為自己的團隊成員著想。有一次我問他為什么要這么辛苦地照顧大家，他說，“大伙兒來自天南海北能聚在一起是緣分，為工作、為事業撇家舍業的都不容易，能幫就多幫點。”他總是盡可能地給我們關照、引導，給我們營造一個溫暖的后方，讓我們都很感動。一天辛苦的工作后，最幸福的事情就是回到工作站吃著大哥做的美味晚餐。直到現在，我都覺得自己很幸運，因為我的第一份工作選擇了禾豐，身邊有好的領導、好的同事，大家互相幫助，共同成長。每當我取得突破的時候，我就會想起高強大哥曾經說過的，“越努力，越幸運。”

所以你看，我們銷售員的生活，確實如水墨畫般，看著平淡，但絕不是枯燥無味，而是如水墨畫般變化萬千，豐富多彩，處處充滿了感動、難忘和震撼。我愛這水墨畫般的業務員生活！